[et_social_follow icon_style="slide" icon_shape="rounded" icons_location="top" col_number="auto" counts="true" counts_num="0" total="true" outer_color="dark" network_names="true"]
LUMINA LEARNING

Lumina Learning je metodológia, ktorá prostredníctvom inovatívnych psychometrických nástrojov pomáha organizáciám uskutočňovať zmeny. Ich zámerom a cieľom je zlepšiť osobnú efektivitu na všetkých úrovniach organizácie. Je inšpiratívna a vysoko praktická. Akceptuje a oceňuje protiklady a rozdiely osobnosti.

  • Využíva validizované psychometrické nástroje a meria konkrétne kvality v rámci pracovného prostredia, pracovných pozícií a rolí
  • Je východiskom pre sebapoznanie, definovanie potenciálu a rozvoja vo všetkých typoch organizácií
  • Je spojením prepracovaného systému „Veľkej päťky“ („The Big 5“) a Jungovej teórie osobností
  • Používa a zjednocuje filozofiu performance manažmentu, kariérneho plánovania, talent manažmentu a výberu zamestnancov
  • Poskytuje certifikáciu a profesionálnu podporu koučom, konzultantom, rozvojovým spoločnostiam, ale i jednotlivcom a tímom v organizáciách, ktorí sa rozhodli využívať Lumina Learning nástroje

Využitie:

  • Nástroje Lumina Learning sú základom programov, zameraných na rozvoj kompetencií, osobný a profesionálny rozvoj jednotlivcov, tímov a organizácií ako sú:
  • Assessment a Development Centrum
  • Talent manažment
  • Efektívne riadenie, motivácia a rozvoj jednotlivcov
  • Riadenie tímov a tímová dynamika
  • Rozvoj a posilnenie manažérskych zručností
  • Efektívna komunikácia a zvládanie konfliktov
  • Rozvoj obchodných zručností
  • Riadenie zmeny
  • Koučing
  • Teambuilding

 

Chcete sa dozvedieť viac?

Chcete sa nás niečo spýtať? Máte viac otázok k metodológii Lumina Learning? Potešíme sa, ak nám napíšete.

9 + 15 =