Jana Lednárová je konzultantka spoločnosti Life Up, pôsobiaca v oblasti „Talent Management“, certifikovaná koučka a trénerka.
Má viac ako 20 rokov skúseností z rôznych manažérskych pozícií, najmä v oblasti HR a komunikácie. Jej prvá kľúčová líderská skúsenosť sa datuje do roku 1999, kedy založila a viedla slovenskú IT pobočku pre nemeckú spoločnosť. V podstate bola jednou z prvých žien v slovenskom IT biznise.
Neskôr bola zodpovedná za riadenie dcérskej spoločnosti inej nemeckej spoločnosti, ktorá poskytovala poradenské služby pre automobilový sektor a poskytla jej príležitosť účastniť sa zaujímavých projektov v Európe a založiť pobočku v írskom Dubline.
Jej profesionálne skúsenosti z malých firiem, neziskových organizácií aj korporácií z rôznych odvetví priniesli cenné zručnosti v komunikácii, riadení ľudí a projektov, ktoré rozvíja už 10 rokov ako externý konzultant. Zameriava sa hlavne na rozvoj ľudí (formou koučingu, mentoringu, školení a konzultácii v oblasti Talent a Performance Management) a komunikáciu, pre ich strategickú povahu. Spolupracuje s firmami aj jednotlivcami pri rozvoji manažérskych zručností, venuje sa témam motivácie v zmene (Change Management), základy projektového manažmentu či well-being. Najviac ju motivuje, keď vidí „wow efekt“ počas spolupráce s klientami.
PÁR OTÁZOK PRE…
- Čo Ti v Tvojom poslaní / práci robí radosť?
Vzájomné objavovanie a obohacovanie. Či už v roli koučky alebo trénerky vnímam vzájomné interakcie ako veľmi obohacujúce. Na workshopoch alebo stretnutiach s klientami spoločne objavujeme ich vlastné riešenia a mňa baví rola “sprevádzačky” týmto procesom. A pokiaľ klient/i zažijú čo len malý “wow efekt” – to je čistá radosť. Takisto je veľmi obohacujúce vidieť klientov tešiť sa z vlastných riešení či nových perspektív – vidieť ich motivovaných, rásť a napredovať.
- Čo Ťa napadne prvé, keď Ti niekto povie „rozvoj ľudí“?
Kontinuum – neprestajný osobný a profesionálny rast. Lepšie sebapoznanie. Podpora ľudí s cieľom zlepšiť kvalitu ich osobného a/alebo pracovného života.
- Podporujete rozvoj a inšpiráciu pre ľudí – čo inšpiruje najviac Teba?
Život a situácie, ktoré prináša. A ľudia okolo mňa. Nemusím chodiť po príklad ďaleko – Life Up združuje krásne osobnosti, ktoré ma neustále inšpirujú – ľudsky aj profesionálne.
- Keď počuješ tím? S čím sú spojené prvé myšlienky?
Hneď mi napadne „komunikácia“. Dobrá (v zmysle efektívna) komunikácia je alfa a omega každého vzťahu – a práve pri komplexných vzťahoch v tíme je kľúčová. Ďalšie slová, ktoré mi vyskočili, sú spoločný cieľ, spolupráca, synergia, dynamika, rozmanitosť, dôvera, podpora…
- Ako na sebe pracuješ?
Neustále 😊 Baví ma sledovať trendy v HR oblasti, čítať rôzne zdroje – či už online alebo knihy na témy, ktoré mi rezonujú. A veľmi ma obohacujú diskusie s koleg(yň)ami na témy, ktoré aktuálne s klientami riešime.
- Aké sú aktuálne inšpiratívne tituly / zdroje, ktoré Ťa ovplyvnili?
Stálicou sú pre mňa články v HBR (Harvard Business Review), alebo knihy od Irvin D. Yalom – emeritného profesa psychiatrie na Stanford University. Takým pre mňa najaktuálnejším titulom je Adam Grant – “Ešte si to premysli”.
- Čo je pre Teba v živote dôležité?
Vlastná integrita. Sloboda. Otvorená myseľ. Empatia. A samozrejme – hoc to môže znieť ako klišé – najmä zdravie, láska, rodina a priatelia.